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    尊重人才價(jià)值 塑造人才品質(zhì) 致力人才成長(cháng)

    人才理念

    ◆ 牢固樹(shù)???資源為第?資源的理念,秉持“尊重?才價(jià)值、塑造?才品質(zhì)、致??才成?”的宗旨,以?為本、關(guān)愛(ài)員?,實(shí)現公司與員?共同發(fā)展。
    ◆ 海納百川、引智聚才,持續優(yōu)化??資源?作體系,打造德才兼備、忠誠敬業(yè)、務(wù)實(shí)創(chuàng )新、坦誠擔當、業(yè)績(jì)突出的?才隊伍。
    ◆ 建設與完善“德才兼備、內外并重、?盡其才、才盡其?”的?才全?發(fā)展環(huán)境。
    ◆ 塑造“?事有平臺、創(chuàng )新有機遇、發(fā)展有空間、貢獻有回報”的育?與??機制。

    • 選才觀(guān)

      德才兼備
      公平競爭
      內外并重
      任人唯賢
    • 育才觀(guān)

      結合公司戰略發(fā)展需要,對員?進(jìn)?有計劃的培訓,提?員?的基本素質(zhì)和能??平
    • 用才觀(guān)

      用人不疑
      合理授權
      人盡其才
      才盡其用
    • 留才觀(guān)

      用事業(yè)留人
      用機制留人
      用感情留人
      用待遇留人

    薪酬福利

    我們提供在同行業(yè)中具有競爭力的薪酬與福利體系,在公司內部我們有科學(xué)與公正的評價(jià)機制,我們通過(guò)價(jià)值創(chuàng )造、價(jià)值評估和價(jià)值分配,讓員工得到及時(shí)、合理的回報。同時(shí),我們每年對薪酬計劃進(jìn)行評審,以保證該項計劃能在市場(chǎng)競爭和成本方面保持平衡。
    年度調薪機會(huì )
    豐厚年終獎/項?獎
    年度旅游
    各類(lèi)當地?才津貼
    通訊補貼
    住房補貼
    節?補貼
    年度健康體檢
    各類(lèi)慰問(wèn)?